20. Служба охраны труда на предприятии (ст.217 ТК РФ)

 У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Задачи службы охраны труда:

• § организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
• § контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
• § организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
• § информирование и консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда;
• § изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда возлагаются следующие функции:

1.учет и анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;

2.оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;

3.участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения об охране труда;

4.составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

5.оказание помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить медицинские осмотры, и списков профессий и должностей, на основании которых работникам предоставляются льготы и компенсации за особые условия труда;

6.проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследование технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;

7.участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта оборудования в части соблюдения требований охраны труда;

8.согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда;

9.разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

1. оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;
2. организация расследования несчастных случаев на производстве и участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;
3. участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
4. составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Росстатом;
5. разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
6. организация своевременного обучения по охране труда и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда, составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Росстатом – формы № 1-Т (условия труда), № 7-травматизм; оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда;
7. обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда);
8. доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных актов об охране труда РФ;

 18рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов   условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (подразделения) по устранению выявленных недостатков.