35.виды возмещения ущерба работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.

Виды обеспечения:

1.пособие по временной нетрудоспособности. уплачивается в размере 100% среднего заработка работника за предыдущие 12 мес. Весь период нетрудоспособности либо до установления стойкой утраты трудоспособности.

2.страховые выплаты

А) Единовременная страховая выплата мах размер устанавливается Правительством РФ ежегодно. Исчисляется исходя из степени утраты профессиональной работоспособности.

Б)ежемесячное страховое пособие исчисляется исходя из среднемесячного заработка работника и степени утраты его проф. Трудоспособности.

Пособие может быть сокращено пропорционально степени вины в несчастном случае не более 25%.

может получать сам работник, в случае его смерти- дети до 18 лет; студенты очники, но не старше 23 лет; инвалиды; пенсионеры; лица, ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет после смерти застрахованного; ребенок, родившийся после его смерти.

3.Дополнительные расходы:  на медицинскую, соц. и профессиональную реабилитацию, медикаменты, предоставление спец. транспорта. Производятся страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в этом.

Моральный ущерб возмещается причинителем вреда(в соответствии с Гражданским кодексом РФ), при этом пострадавший обращается в суд самостоятельно, определяя размер ущерба.